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貴州省甕安縣2023年面向社會公開引進35名事業單位高層次和急需緊缺人才公告

時間:2023-04-14來源:中國博士人才網作者:佚名

為深入實施人才興縣戰略,加快推進人才大匯聚,著力建設高素質專業化的事業單位人才隊伍,根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字[2007]24號)、《關于進一步規范事業單位人才引進工作的通知》(黔南組通﹝2019﹞141號)等相關文件精神,結合我縣實際,決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才,充實到甕安縣縣直事業單位工作。為確保本次人才引進工作順利進行,特將有關事宜公告如下:

一、組織領導

本次人才引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下,由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室組織實施,并接受社會監督。

二、引才計劃及崗位

本次計劃引進人才35名,具體崗位詳見《甕安縣2023年面向社會公開引進事業單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、引進原則及程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的方式,按照發布引進公告、報名、資格審查、考試、簽訂協議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

普通高等學校研究生畢業、碩士學位及以上人員(同時具備畢業證書和學位證書),具體要求詳見崗位一覽表(附件1)。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國遵紀守法;

2、具有較好的專業素養和良好的職業道德;

3、心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、具有符合崗位要求的文化程度、專業、學位;

5、具有和崗位要求相對應的執業資格或技能條件;

6、年齡在18周歲以上(2005年4月17日及以前出生),35周歲以下(1987年4月18日及以后出生);具有博士研究生學歷或副高級以上職稱年齡放寬至40周歲以下(1982年4月18日及以后出生);

7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

8、有下列情況之一者,不得參加引進:

(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)截止到發布引進公告之日仍為黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期人員);

(3)定向到具體行業或單位的2023屆畢業生;

(4)在讀的全日制非2023屆畢業生及服現役人員;

(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(6)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;

(7)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

(8)各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

(9)受黨紀、政務處分尚在處分期內的人員;

(10)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(11)拒絕服兵役的人員;

(12)截止本公告發布之日黔南州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;

(13)根據《事業單位人事管理回避制度》,聘用后即構成回避的人員;

(14)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作的人員。

五、引進程序

(一)發布引進信息

本次人才引進相關信息由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室統一通過“甕安縣人民政府網”通知公告欄向社會公布。

(二)報名、資格審查

本次人才引進采取線上報名的方式進行報名,報名不收取報名費。具體報名方式如下:

1、報名時間:2023年4月18日9:00—2023年4月26日18:00

2、報名方式及資格初審:報考人員在規定時間內將報名所需資料(具體詳見下文“報名時考生需打包的材料”)掃描成圖片或PDF格式壓縮打包后,以“姓名+身份證號”命名后發送至指定郵箱(詳見附件1,如張三,身份證號522725*****,則命名為:“張三522725*****”)進行報名和資格初審,資格初審合格的予以報名登記。

報名人員線上投遞報名資料后,請自行與崗位聯系人確認發送的報名信息是否成功和完整,如因報名人員不主動聯系或聯系未成功造成報名失敗的,責任由報名人員自行承擔。

報名人員須在規定時間內按照要求報名,未在規定時間或未按照要求報名的視為報名失敗。

3、報名時考生需打包的材料

(1)本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證);

(2)畢業證書、學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表)和相應執業資格證書;

(3)學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”以及在中國學位與研究生教育信息網(https://www.cdgdc.edu.cn/)打印學位查詢結果單;

(4)報名信息表和匯總表(提供電子檔),詳見附件2和附件3;

(5)一寸免冠照片電子檔(以姓名和身份證號命名。如張三5227******);

(6)機關事業單位在職在編人員和國有企業正式職工需提供所在單位同意報考證明(其中,機關事業單位在職在編人員需提供所在單位和縣級及以上組織或人社部門同意報考證明;國有企業正式職工需提供所在單位和具有人事管理權限的部門出具的同意報考證明)。

4、現場資格審查。線上報名成功的人員,考試前須進行現場資格審查�，F場資格審查時需提供報名打包資料的原件和復印件1份(報名時要求提供電子材料的提供打印材料)。

間:另行通知時

點:甕安縣群眾工作中心一樓地

現場資格審查可委托他人代為辦理。委托他人辦理的,被委托人除提供委托人報名所需材料外(原件和復印件),還需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、委托人親筆簽名的委托書原件到指定地點進行報名。

現場資格審查由縣招聘領導小組辦公室組織實施。

資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制,經資格審查合格準予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終,在公開引進過程中,任何一環節發現應聘人員資格條件不符合引進公告要求的,一經查實,取消考試、聘用資格。

5、開考比例:資格審查合格人數與公開引進計劃數原則上須達到3:1比例方能開考,未達到3:1比例的崗位是否降低開考比例或調減引才計劃由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定。

(三)考試。

考試為面試,成績按百分制計算,考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)參加面試。

(1)面試時間和地點:另行通知

(2)面試對象:資格審查合格人員

面試總分100分,面試成績“四舍五入”保留小數點后兩位數。

面試設最低合格分數線70分,面試成績達不到70分的,不得進入下一引進環節。

在公開引進工作中,同一崗位考生考試成績名次出現末位并列的,由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時重新抽調考官組成考評組進行考試,擇優確定進入下一環節考生。

(四)簽訂《人才引進協議書》

根據崗位引進計劃數按引進崗位考試成績從高到低等額確定擬引進人員,并與考生協商達成一致后,簽訂《人才引進協議書》。

在公開引進工作中,各崗位在協議簽訂后不進行遞補。

(五)體檢。體檢對象為簽訂《人才引進協議書》的人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

體檢由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室統一組織實施,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,經甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關規定執行。

體檢費用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。

(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象,考察工作由縣招聘辦組織實施�？疾鞓藴�、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通[2018]221號)》的有關規定執行。

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進入引進下一環節資格�？杖睄徫徊挥柽f補。

1、截止到2023年8月31日應屆畢業生未能提交引進崗位所需學歷、學位證書的;

2、符合本公告中“以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員。

(七)公示及聘用

1、公示

經考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網站公示7個工作日,并接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格;一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖睄徫徊挥柽f補。

2、聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規定辦理聘用及備案手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規定報到時間未報到的,取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,不予遞補。

本次聘用人員在甕安縣事業單位的最低服務期限為5年。

六、待遇

本次公開引進人員全部為事業編制,待遇按國家規定執行。

七、紀律監督

本次引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個引進過程,實行“誰審查、誰負責”的責任制,工作人員和考生在引進各環節要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定處理。

八、本次事業單位公開引進不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

九、在引進各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。

十、在引進過程中,請考生密切關注在“甕安縣人民政府網(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相關信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因通訊工具不暢通,聯系不上的,造成的后果由考生自負。

十一、本《引進公告》解釋權屬甕安縣公開招考招聘工作領導小組。

十二、引進工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定。

甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室

2023年4月10日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202304/t20230410_78977816.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）

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